Latté Pappas: Über die schwedischen Väter
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„Was ist mit all diesen schwulen Kindermädchen?“, fragte der Vater der Hauptfigur der Serie „Welcome to Sweden“, ein typischer stolzer Amerikaner, der seinen nach Schweden ausgewanderten Sohn besuchte. Die Kamera zeigte eine Menge gutaussehender Männer mit Kindern jeden Alters, die in Babytragen und Kinderwagen herumliefen. Die Männer schlenderten und plauderten zu zweit und in größeren Gruppen. Wenn sie ihre Kinder nicht mit Flaschen fütterten oder sie auf Schaukeln anstießen, tranken sie Kaffee und beobachteten aufmerksam den Spielplatz. Und tatsächlich ist dies keine utopische Vision eines Drehbuchautors. Ja – willkommen in Schweden.
Inhalt
- Einführung
- Das Konzept von Latté Pappas
- Elternzeit in Schweden
- Kinderfreundliche Arbeitsplätze
- Öffentliche Einrichtungen und Infrastruktur
- Bildungssystem und Kindergeld
- Einstellungen zur Kinderdisziplin
- Abschluss
Das Konzept von Latté Pappas
Latte Pappas ist ein Phänomen, das mir in den ersten Tagen meines Aufenthalts in Schweden aufgefallen ist. Parks, Spielplätze, Strände, Cafés – überall waren Väter mit Kindern. In vielen Ländern nehmen Mütter normalerweise Mutterschaftsurlaub und kümmern sich um die Kinder, und einen Mann mit Kinderwagen auf einer Parkbank zu sehen, ist so selten, dass man näher herangehen möchte, um sicherzugehen, dass es sich nicht um eine Illusion handelt.
Elternzeit in Schweden
In Schweden werden Eltern ermutigt, sich den Elternurlaub zu teilen. Sie haben bis zu 480 Tage pro Kind, wobei jedem Elternteil 90 Tage zustehen, die nicht auf den anderen Elternteil übertragen werden können. Diese drei Monate sind normalerweise die Mindestzeit, in der Väter sich um die Kinder kümmern, während Mütter arbeiten. Es ist erwähnenswert, dass man nicht der biologische Elternteil sein muss, um Elternurlaub zu nehmen – jeder, der mit dem biologischen Elternteil zusammenlebt und weitere gemeinsame Kinder hat oder in einer Ehe oder Partnerschaft lebt, kann dies tun. Sowohl für den Elternurlaub als auch für VAB (von „vård av barn“ – Pflege eines kranken Kindes) erhält der Betreuer standardmäßig 80 % seines Gehalts.
Kinderfreundliche Arbeitsplätze
In Ausnahmesituationen ist es kein Problem, das Kind mit zur Arbeit zu nehmen – größere Unternehmen haben in der Regel spezielle Spielzimmer für die Kleinsten. Kinder und Hunde, die in den Fluren der Unternehmen herumrennen, überraschen niemanden – im Gegenteil, die Schweden schätzen die entspannte Atmosphäre am Arbeitsplatz. Es ist erwähnenswert, dass mindestens eine halbstündige Pause während des Tages für Mitarbeiter in Schweden kein Privileg, sondern eine Verpflichtung ist. Neben zahlreichen Sozialleistungen bietet Schweden auch in Sachen Kinderbetreuung viel. Man könnte sagen, das ganze Land ist auf Eltern und Kinder eingestellt.
Öffentliche Einrichtungen und Infrastruktur
Die richtige Toilette an einem öffentlichen Ort zu finden, ist eine ziemliche Herausforderung – sie sind oft unterteilt in solche für Mütter mit Kindern, Väter mit Kindern, Behinderte und verschiedene Konfigurationen zum Windelwechseln. Wenn Sie unter dem Druck eines kleinen Kindes an Ihrer Seite völlig unsicher sind, wohin Sie gehen sollen, ist die Familientoilette, die unisex ist, ein Retter. Schulen, Kindergärten und Kulturzentren haben nicht nur Parkplätze für Autos und Fahrräder, sondern auch Parkplätze für Kinderwagen. Vor Geschäften gibt es spezielle Parkplätze für Familien mit Kindern, mit zusätzlichem Platz um das Auto herum, um die ganze Besatzung ausladen zu können. Was Einkaufswagen betrifft, gibt es solche mit Babywannen für Kleinkinder (auch für Zwillinge), Sitze für ältere Kinder und einen ganzen Pool bunter Autos und Mini-Wagen mit Flaggen. Normalerweise finden Sie in großen Geschäften an den Kassen kleine Spielzimmer und in Büros Tische mit Buntstiften oder anderen Lernspielzeugen, um die Kleinen während des Einkaufens oder Wartens in der Schlange zu beschäftigen. Und egal, wo Sie in Schweden sind, es gibt in der Nähe garantiert einen Spielplatz oder zumindest einen kleinen Park für einen Spaziergang.
Bildungssystem und Kindergeld
Je nachdem, ob Sie arbeitslos oder beurlaubt sind, arbeiten oder studieren, kann Ihr Kind 15 Stunden pro Woche in den Kindergarten gehen oder so lange, wie Sie für die Arbeit oder die Schule brauchen (aber nicht für andere Dinge!). Ganztagskindergärten sind kostenpflichtig und die Gebühr ist proportional zum Einkommen und beträgt maximal etwa 1300 SEK pro Monat. Die Schul- und Universitätsausbildung in Schweden ist kostenlos. Die schwedische Regierung möchte sicherstellen, dass Kinder keine großen Kosten verursachen, daher erhalten Eltern für jedes Kind 1250 SEK pro Monat, bis das Kind 16 Jahre alt wird. Wenn das Kind seine Ausbildung fortsetzt und dann studiert, wird ihm ein monatliches Taschengeld direkt auf sein Konto überwiesen. Die meisten notwendigen Schulmaterialien und Lehrbücher sind ebenfalls kostenlos.
Einstellungen zur Kinderdisziplin
Alle Formen der Aggression gegenüber einem Kind sind in Schweden allgemein inakzeptabel – sowohl ein Klaps auf den Po als auch Anschreien können zu sozialer Ächtung und rechtlichen Problemen führen. Ich muss den weit verbreiteten Mythos ansprechen, der größtenteils auf den Eindrücken unaufmerksamer Zuschauer des Films „Strange Heaven“ beruht, nämlich dass die Sozialdienste in Schweden ihren Eltern ungerechterweise Kinder wegnehmen. Das ist nicht wahr; das schwedische Familienrechtssystem ist viel stärker auf das Wohl des Kindes ausgerichtet als beispielsweise das System in vielen anderen Ländern.
Abschluss
Funktioniert das alles? Wenn man die Zahl der Kinder bedenkt, die ich täglich auf den Straßen von Malmö sehe, und die überfüllten Kindergärten, scheint das Hauptziel erreicht zu sein – Schweden gilt als eines der besten Länder der Welt, um Kinder zur Welt zu bringen und großzuziehen. Kinder sind hier ein nationaler Schatz, was sich in vielerlei Hinsicht widerspiegelt – von der städtischen Infrastruktur bis hin zur Einstellung des Kindergartenpersonals. In Schweden ist ein Kind eine Person, nur eine kleine.
